Открытый отбор главных экспертов
Внеси свой вклад в развитие ключевых компетенций отрасли
Приглашаем вас стать главным экспертом по развитию компетенций!
Управляющим советом определены 30 компетенций для приоритетного развития в атомной отрасли. 21 января 2020 года мы объявляем набор на роль главных отраслевых экспертов, главных экспертов-наставников, главных экспертов по оценке и главных экспертов-методистов по развитию компетенций!

Если вы со страстью относитесь к своей работе и чувствуете, что не можете не передавать накопленные знания, если вы хотите создавать программы обучения и повышения квалификации для действующих сотрудников, определять будущее развития ваших профессиональных компетенций, формировать новые стандарты обучения для молодых кадров — присоединяйтесь к проекту!

Всех, кто хочет попробовать свои силы, приглашаем принять участие в открытом отборе!
Кто такие отраслевые эксперты
Универсальные компетенции современного сотрудника корпорации
Анализ требований к компетенциям крупнейших технологических компаний мира
Этапы открытого отбора
Тип
Содержание
Даты
Этап I
Заочный
Мотивационная анкета-заявка, выполнение задания, тестирование
21.01.2020 - 25.02.2020
Этап II
Очный (Москва)
Стратегическая сессия.
Сессия «Переговоры с заказчиком» и «Переговоры с партнером»
17.032020 - 18.03.2020
Этап III
Очный (Москва)
Индивидуальные собеседования Финалистов
23.03.2020 - 29.03.2020
Финал
Публикация списка финалистов
15.04.2020
Функции экспертов
Ознакомиться с информацией и требованиями
Выбрать вакантную позицию
Заполнить анкету участника
Отправить заявку
Шаги для успеха
Зарегистрируйтесь, чтобы получить задания
Для получения заданий заочного этапа открытого отбора, необходимо пройти регистрацию участника на сайте, получить задания. Выполненные задания необходимо отправить до 25 февраля 2020 года.
Связаться с организаторами
experts@rosatom-academy.ru
Просим указывать тему письма "Открытый отбор" или воспользоваться формой обратной связи справа

Внеси свой вклад в развитие отрасли прямо сейчас!