Открытый отбор главных экспертов
Внеси свой вклад в развитие ключевых компетенций отрасли
Приглашаем вас стать экспертом по развитию компетенций!
Управляющим советом определены 30 компетенций для приоритетного развития в атомной отрасли. С 21 января 2020 по 25 февраля 2020 мы объявляем набор на роль главных отраслевых экспертов, главных экспертов-наставников, главных экспертов по оценке
и главных экспертов-методистов по развитию компетенций!

Если вы со страстью относитесь к своей работе и чувствуете, что не можете не передавать накопленные знания, если вы хотите создавать программы обучения и повышения квалификации для действующих сотрудников, определять будущее развития ваших профессиональных компетенций, формировать новые стандарты обучения для молодых кадров — присоединяйтесь к проекту!

Всех, кто хочет попробовать свои силы, приглашаем принять участие в открытом отборе!
Кто такие отраслевые эксперты
Универсальные компетенции современного сотрудника корпорации
Анализ требований к компетенциям крупнейших технологических компаний мира
Этапы открытого отбора
Тип
Результат
Даты
Этап I
Заочный
Мотивационная анкета-заявка, выполнение задания, тестирование
21.01.2020 - 25.02.2020
Этап II
Очный (Москва)
Стратегическая сессия.
Сессия «Переговоры с заказчиком» и «Переговоры с партнером»
17.032020 - 18.03.2020
Этап III
Очный (Москва)
Индивидуальные собеседования Финалистов
23.03.2020 - 29.03.2020
Финал
Публикация списка финалистов
15.04.2020
Срок полномочий
Срок полномочий главных отраслевых экспертов и главных экспертов-методистов, экспертов-наставников и экспертов по оценке – 2 года.
Требования по опыту работы
Требования по опыту работы: в отрасли от 2 лет и опыт работы по профессии от 10 лет для рабочих специальностей, 2 года в отрасли в отрасли и 7 лет по профессии – для инженерных специальностей, 1 год в отрасли и 5 лет по специальности - для цифрового направления.
Вознаграждение по результатам работы за год
Вознаграждение по результатам работы за год:
• Назначение наставника из числа руководителей отрасли, дивизионов, крупных предприятий
• Участие в совещаниях, сессиях и работа в команде первых лиц отрасли, дивизионов
• Стажировка или бенчмаркинг-тур в центры лучших практик подготовки кадров в России или других странах мира
• Обучение английскому языку
• Участие в программе очного/очно-дистанционного/дистанционного обучения
• Вручение отраслевых наград и премий
• Прохождение дистанционного и очного обучения по soft skills
Список компетенций

Анализ защищенности данных от внешних угроз
Аналитический контроль (Лабораторный химический анализ)
Водитель спец. автомобиля
Дозиметрист
Изготовление изделий из полимерных материалов
Изготовление прототипов
Инженер-конструктор (Инженерный дизайн CAD)
Инженерное проектирование
Инженер-технолог машиностроения
Корпоративная защита от внутренних угроз информационной безопасности
Машинное обучение и большие данные
Мехатроника
Неразрушающий контроль
Обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики
Охрана труда
Программные решения для бизнеса
Промышленная автоматика
Работы на токарных универсальных станках
Работы на фрезерных универсальных станках
Ремонт и наладка промышленного оборудования (Промышленная механика и монтаж)
Сварочные технологии
Сетевое и системное администрирование
Специалист по сметному делу
Технологии композитов
Технологические системы энергетических объектов
Токарные работы на станках с ЧПУ
Управление жизненным циклом
Фрезерные работы на станках с ЧПУ
Экология
Электромонтаж
Электроника
Функции экспертов
Зарегистрируйтесь, чтобы получить задания
Для получения заданий заочного этапа открытого отбора, необходимо пройти регистрацию участника на сайте, получить задания. Выполненные задания необходимо отправить до 25 февраля 2020 года.
Фамилия и имя
Почта
Город
Связаться с организаторами
experts@rosatom-academy.ru
Просим указывать тему письма "Открытый отбор" или воспользоваться формой обратной связи справа

Внеси свой вклад в развитие отрасли прямо сейчас!