1. Формирование и утверждение состава экспертного совета по компетенции, планирование работы совета
2. Развитие отраслевых экспертов – наставников, экспертов по оценке и методистов
3. Представление результатов работы руководству Корпорации
4. Участие в подготовке статей, публикаций по развитию компетенций

1. Организация процесса формирования модели компетенции
2. Обеспечение проведения мониторинга уровня профессионального развития компетенции, подготовка рекомендаций и планирование обучения
3. Управление разработкой и внедрением программ развития компетенций в отрасли и в партнерских учебных заведениях

1. Осуществление отбора лучших практик развития компетенции, внедрение отобранных практик в отрасли
2. Организация экспертных конференций, участие в экспертных форумах, выставках
3. Координация процесса мониторинга существующих и потенциальных решений производственных и технологических задач предприятий

1. Организация мониторинга, анализа информации и внесение предложений по участию в национальных проектах и программах, направленных на профессионально и производственно-технологическое развитие компетенций
2. Организация мониторинга, анализа информации и внесение предложений по участию в профессиональных сообществах, ассоциациях и союзах, направленных на развитие компетенций
3. Координация процесса формирования, утверждения и реализации дорожной карты развития компетенции совместно с руководством Росатома
4. Руководство процессом формирования плана мероприятий и проектов по развитию компетенций для реализации в рамках дорожной карты развития компетенций